職務給の国イギリスと日本の仕事・賃金・人事管理は，どこまで近づいたか．名著『イギリスの工場・日本の工場』でのR.ドーアの見通しをもとに，日英の代表的な百貨店を舞台とする労働世界に分け入り，丹念な実態調査より浮かび上がる，雇用システムの収斂と多様性．
主要目次
序

第1章　人事管理の日英比較

第2章　英国の百貨店における人事管理
　第1節　事例とする英国百貨店
　第2節　人事制度と人事管理
　　1　雇用形態と要員管理
　　2　賃金制度
　　3　配置転換と昇進
　　4　人事管理の特徴の形成過程
　第3節　労使関係
　第4節　売場での仕事の割り振りと人材育成
　　1　売場組織と売場内の配置
　　2　仕事の割り振りと人材育成
　第5節　英国百貨店における人事管理の特徴

第3章　日本の百貨店における人事管理
　第1節　事例とする日本の百貨店
　第2節　人事制度と人事管理
　　1　雇用形態と雇用区分
　　2　賃金制度
　　3　企業を単位とする人材育成
　第3節　労使関係
　第4節　売場での仕事の割り振りと人材育成
　第5節　日本の百貨店における人事管理の特徴

第4章　英国の人事管理・日本の人事管理
　　1　日英の人事管理の特徴
　　2　日英の人事管理の変化と今後
　　3　本研究の貢献と残された課題