残業時間の上限規制、有給休暇取得義務化、勤務間インターバル制度、高度プロフェッショナル制度など、日常業務に大きな影響を与える2019年４月施行の働き方改革法に対応。
労働時間や休日における賃金の取扱い、休暇の取得方法、育児休業、介護休業を取得した場合まで解説。
書式も豊富に掲載。

●残業時間の上限規制から有給休暇取得義務化まで解説
●労働時間や休日における賃金の取扱い、休暇の取得方法もわかる
●みなし労働時間・変形労働時間・高プロ制度のしくみや活用法を解説
●休業・休職、育児休業、介護休業を取得した場合まで解説
●相談事例や各種届、協定書、規程など、実務書式も豊富に
目次
第1章　労働時間・休日・休暇の法律知識
第2章　割増賃金の取扱い
第3章　休日・年休の取り方
第4章　みなし労働時間・変形労働時間・高度プロフェッショナル制度
第5章　休業・休職のしくみ
第6章　産前産後・育児・介護休業の法律知識