◎「働き方改革関連法」の一環として改正された労働者派遣法により、派遣先に雇用される労働者と派遣労働者との「同一労働・同一賃金」の実現が求められ、また、派遣労働者の公正な待遇を確保するために、派遣元事業主は「派遣先均等・均衡方式」か「労使協定方式」のいずれかを選択しなければならなくなりました。もともと複雑で理解しづらいといわれる「労働者派遣」事業のしくみと実務は、さらに難しくなったといえます。
◎本書は、労働者派遣に関する実務ポイントが図解入りでやさしくわかる本として多くの読者から好評いただき、版を重ねてきた書籍の全面改訂版。派遣元にも派遣先にも、すぐに役立つ労働者派遣本の最新・決定版です!

【本書の構成】
1章◎「労働者派遣」の雇用形態はどうなっているの？
2章◎こんな労働者派遣事業はやってはいけない
3章◎労働者派遣を開始するとき・終了するときの実務知識
4章◎労働者派遣に関係する労働法の規定
5章◎派遣労働者に対する給与・社会保険の取扱いと事務手続き
6章◎派遣事業を始めるときの許可の受け方・届出のしかた
7章◎有料職業紹介事業を始めるときの許可の受け方・届出のしかた
8章◎正社員採用につながる「紹介予定派遣」の活用のしかた