・長年の経験で得た実践的ノウハウを開示!

・極めて慎重かつ丁寧・親身な対応が求められる職場のメンタルヘルス不調者に対し、回復に向けた適正な支援のあり方、治療中における会社の対応から回復後における復職の進め方など、あらゆる問題に対処できるようにまとめられた実践的手引書!

・メンタル不調者に対して適宜・適切な対応をするために就業規則の改訂内容、メンタル不調者に対する休職命令の発令とその内容など、関連する文例を収録して懇切・丁寧に解説!

・長年にわたりメンタルヘルス問題へのあるべき対策・対応のあり方や各種トラブル解決に取り組んできた著者が、知っておくべき基礎知識から多様な具体的場面における適正な手続・対処策を開示した、企業の人事・労務関係者や職場の管理・監督者のための必携の手引書!

目次
第1章? メンタルヘルスの実情と法律(Q1~ Q5)
第2章? 採用とメンタルヘルスをめぐる諸問題(Q1~ Q2)
第3章? メンタルヘルスに対する日常的な体制づくり(Q1~ Q6)
第4章? メンタルヘルス不調者の早期発見と発見時の対応(Q1~ Q9)
第5章? 休職とその期間中の対応(Q1~ Q10)
第6章? 休職から復職または退職への対応(Q1~ Q9)
第7章? 復職に際しての留意点等(Q1~ Q8)
第8章? 精神障害が業務上疾病である場合(労働災害)(Q1~ Q10)
第9章? メンタルヘルス問題に対応する就業規則の改訂文例