プラットフォームエコノミーと社会法上の課題 (日本労働法学会誌135号)
販売価格： 4,400円 税込
《大シンポジウム》プラットフォームエコノミーと社会法上の課題 《ワークショップ》外国人労働法制の新たな課題/労働立法における労使団体の関与とイニシアティヴ ほか 《個別報告》 《回顧と展望》 などを収録。
目次 《大シンポジウム》
プラットフォームエコノミーと社会法上の課題
プラットフォームエコノミーが現代企業に与える
インパクトと社会法上の課題……………沼田雅之
プラットフォームワーカーに対する個別法上の
保護…………………………………………鈴木俊晴
プラットフォームワーカーに対する集団法上の
保護…………………………………………藤木貴史
プラットフォームを介して働く者に対する「評価」
に係る諸問題………………………………滝原啓允
プラットフォーム就労と法適用通則法12条
………………………………………………井川志郎
―労働抵触法上の重要概念の機能性を問う―
プラットフォームワークと社会保障……沼田雅之
《シンポジウムの記録》
プラットフォーム
エコノミーと社会法上の課題
《ワークショップ》
Ⅰ 外国人労働法制の新たな課題
趣旨説明と議論の概要…………………早川智津子
技能実習制度及び特定技能制度の改革の方向性
……………………………………………山脇康嗣
外国人技能実習生の保護と労働法
……………………………………………斉藤善久
Ⅱ 労働立法における労使団体の関与と
イニシアティヴ
労働立法プロセスにおける（政労使）
三者間対話の法的位置付け……………井川志郎
―日・EUの比較を通じて―
労働立法における労使自治の機能と実効性確保
………………………………………………岡村優希
―EU指令の国内法化プロセスを素材として―
報告へのコメントとワークショップの概要
……………………………………………濱口桂一郎
Ⅲ 新しい年休法制の理論的…実務的検討
ワークショップの概要……………………野川 忍
使用者による時季指定の法的性質と改正労基法の
課題………………………………………町田悠生子
年次有給休暇をめぐるこれまでの議論と
改正労基法…………………………………中井智子
Ⅳ 「非正規」公務員をめぐる現代的課題
本ワークショップの趣旨と概要…………早津裕貴
「非正規」公務員をめぐる国家公務員制度の
特徴と現状・課題………………………役田 平
地方公務員における会計年度任用職員制度の
現状・課題…………………………………上林陽治
「非正規」公務員をめぐる法的課題……下井康史
―公法学の観点から―
Ⅴ 健康情報の取扱い法理と産業医の役割
ワークショップの趣旨と概要……………水島郁子
日本の健康情報等取扱い法理と産業医制度
………………………………………………三柴丈典
フランスにおける健康情報の取扱い法理と
産業医の役割………………………………河野奈月
健康情報の取扱い法理と産業医の役割…林 剛司
―産業医の観点から―
Ⅵ 労働社会の変容と労働時間法制の展望
ワークショップの趣旨……………………島田陽一
DX時代における労働者の健康確保のあり方を問う
………………………………………………大内伸哉
―労働時間の規制から自己健康管理の
サポートへ―
生活時間の確保を基軸に労働時間法制の
構造転換を…………………………………毛塚勝利
《個別報告》
日本の合理的配慮提供義務の範囲について
………………………………………………西田玲子
―雇用率制度を中心とした雇用促進策が
合理的配慮に与える影響―
ドイツにおける労働のデジタル化と解雇法理
……………………………………………佐々木達也
〈生活保障システム〉の構築と法の役割
……………………………………………林 健太郎
―イギリス労働市場の形成と社会保障
・労働法制の史的展開―
《回顧と展望》
特別加入制度の対象拡大の動向と課題
………………………………………………田中建一
―令和3年3月9日基発0309第1号と令和3年8月3日
基発0803第1号通達の検討を中心として―
トランスジェンダーのトイレ利用制限の
国賠法上の違法性………………………長谷川 聡
―国・人事院（経産省職員）事件
（東京高判令3・5・27労判1254号5頁）―
契約社員への退職金不支給と労契法旧20条の
不合理性……………………………………渋田美羽
―メトロコマース事件・最三小判令2・10・13
労判1229号90頁―
《追悼》
外尾健一先生を偲ぶ………………………今野順夫
花見忠先生を偲ぶ…………………………小畑史子
学会奨励賞審査委員会からの報告………島田陽一
日本労働法学会第138回大会記事
日本労働法学会第139回大会案内
日本労働法学会規約
SUMMARY
目次 《大シンポジウム》
プラットフォームエコノミーと社会法上の課題
プラットフォームエコノミーが現代企業に与える
インパクトと社会法上の課題……………沼田雅之
プラットフォームワーカーに対する個別法上の
保護…………………………………………鈴木俊晴
プラットフォームワーカーに対する集団法上の
保護…………………………………………藤木貴史
プラットフォームを介して働く者に対する「評価」
に係る諸問題………………………………滝原啓允
プラットフォーム就労と法適用通則法12条
………………………………………………井川志郎
―労働抵触法上の重要概念の機能性を問う―
プラットフォームワークと社会保障……沼田雅之
《シンポジウムの記録》
プラットフォーム
エコノミーと社会法上の課題
《ワークショップ》
Ⅰ 外国人労働法制の新たな課題
趣旨説明と議論の概要…………………早川智津子
技能実習制度及び特定技能制度の改革の方向性
……………………………………………山脇康嗣
外国人技能実習生の保護と労働法
……………………………………………斉藤善久
Ⅱ 労働立法における労使団体の関与と
イニシアティヴ
労働立法プロセスにおける（政労使）
三者間対話の法的位置付け……………井川志郎
―日・EUの比較を通じて―
労働立法における労使自治の機能と実効性確保
………………………………………………岡村優希
―EU指令の国内法化プロセスを素材として―
報告へのコメントとワークショップの概要
……………………………………………濱口桂一郎
Ⅲ 新しい年休法制の理論的…実務的検討
ワークショップの概要……………………野川 忍
使用者による時季指定の法的性質と改正労基法の
課題………………………………………町田悠生子
年次有給休暇をめぐるこれまでの議論と
改正労基法…………………………………中井智子
Ⅳ 「非正規」公務員をめぐる現代的課題
本ワークショップの趣旨と概要…………早津裕貴
「非正規」公務員をめぐる国家公務員制度の
特徴と現状・課題………………………役田 平
地方公務員における会計年度任用職員制度の
現状・課題…………………………………上林陽治
「非正規」公務員をめぐる法的課題……下井康史
―公法学の観点から―
Ⅴ 健康情報の取扱い法理と産業医の役割
ワークショップの趣旨と概要……………水島郁子
日本の健康情報等取扱い法理と産業医制度
………………………………………………三柴丈典
フランスにおける健康情報の取扱い法理と
産業医の役割………………………………河野奈月
健康情報の取扱い法理と産業医の役割…林 剛司
―産業医の観点から―
Ⅵ 労働社会の変容と労働時間法制の展望
ワークショップの趣旨……………………島田陽一
DX時代における労働者の健康確保のあり方を問う
………………………………………………大内伸哉
―労働時間の規制から自己健康管理の
サポートへ―
生活時間の確保を基軸に労働時間法制の
構造転換を…………………………………毛塚勝利
《個別報告》
日本の合理的配慮提供義務の範囲について
………………………………………………西田玲子
―雇用率制度を中心とした雇用促進策が
合理的配慮に与える影響―
ドイツにおける労働のデジタル化と解雇法理
……………………………………………佐々木達也
〈生活保障システム〉の構築と法の役割
……………………………………………林 健太郎
―イギリス労働市場の形成と社会保障
・労働法制の史的展開―
《回顧と展望》
特別加入制度の対象拡大の動向と課題
………………………………………………田中建一
―令和3年3月9日基発0309第1号と令和3年8月3日
基発0803第1号通達の検討を中心として―
トランスジェンダーのトイレ利用制限の
国賠法上の違法性………………………長谷川 聡
―国・人事院（経産省職員）事件
（東京高判令3・5・27労判1254号5頁）―
契約社員への退職金不支給と労契法旧20条の
不合理性……………………………………渋田美羽
―メトロコマース事件・最三小判令2・10・13
労判1229号90頁―
《追悼》
外尾健一先生を偲ぶ………………………今野順夫
花見忠先生を偲ぶ…………………………小畑史子
学会奨励賞審査委員会からの報告………島田陽一
日本労働法学会第138回大会記事
日本労働法学会第139回大会案内
日本労働法学会規約
SUMMARY