採用から労働条件(賃金、休暇など)、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣、請負まで、正社員以外のさまざまな働き方と法律問題を豊富なQ&Aで解説。

短時間労働者の社会保険の加入対象拡大(令和4年10月施行)、中小企業についての月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ(令和5年4月予定)、70歳までの就業確保措置(令和3年4月施行)、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和(令和4年4月施行)など、最新の法改正にも対応。

目次
序章　パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律の全体像
第1章　募集・採用をめぐるトラブルと解決法
第2章　労働条件をめぐるトラブルと解決法
第3章　契約更新・雇止め・解雇のトラブルと解決法
第4章　安全衛生・子育て・介護をめぐるトラブルと解決法
第5章　契約社員・再雇用の法律問題と解決法
第6章　副業・兼業の法律問題と解決法
第7章　請負・派遣のトラブルと解決法
第8章　就業規則・規定・社会保険のしくみと手続き