ハラスメント防止法等をどう現場で活かすかがわかる１冊！

ハラスメントについて詳しく「知らなかった」、ハラスメント相談対応を「上手くできなかった」では済まされない時代に生きる会社で働くすべての人、そして法務や経営に関わるすべての人のためのリスク管理本！

パワハラ、セクハラ、マタハラなど、各ハラスメント内容の解説と実務的な取り扱いを解説しつつ、通報制度ではどのように扱うべきかを具体例を挙げて解説！

社会情勢から生まれたモラハラ、ロジハラなどについての通報も取り上げ、法務担当者のみならず、会社全体で企業のコンプラ体制を強化するために必携となる１冊！

目次
第１章　みんなが抱えるハラスメントの悩みＱ＆Ａ
　１　労働者と組織を守るハラスメント対策
　２　ハラスメントについてのＱ＆Ａ
　３　セクハラについてのＱ＆Ａ
　４　パワハラについてのＱ＆Ａ
　５　マタハラについてのＱ＆Ａ
　６　カスハラについてのＱ＆Ａ
　７　就活ハラについてのＱ＆Ａ
　８　フリーランスに対するハラスメントのＱ＆Ａ
　９　外国人に対するハラスメントのＱ＆Ａ
　10　相談窓口についてのＱ＆Ａ

第２章　ハラスメント法制度と内部通報制度とは
　１　企業・従業員にとっての「ハラスメント」
　２　ハラスメントの種類とメカニズム
　３　ハラスメントに関する法律
　４　使用者・経営者の責任

第３章　ハラスメント対応の入口と出口の問題と対策
　１　内部通報制度と公益通報者保護法
　２　ハラスメント防止体制の構築
　３　ハラスメント相談対応（相談・調査・判定・通知）時の確認事項

第４章　ハラスメント相談を受けたときの対応
　１　ハラスメント相談を受ける上司の役割とは
　２　相談の流れ
　３　相談における留意点（大事なこと）
　４　パワハラ相談への対応
　５　セクハラ相談への対応
　６　マタハラ相談
　７　パワハラ、セクハラ、マタハラのまとめ

第５章　ハラスメント通報を受けたときの窓口対応
　１　法令上の内部通報・公益通報の担当窓口の役割（窓口設置時の留意点）
　２　通報を受けた場合の対応
　３　社外からの通報を受けた場合の対応
　４　通報対象者（加害者）が社外である場合の対応

第６章　取引先・フリーランスに関するハラスメント対策と会社の責任
　１　取引先・フリーランスに対するハラスメント防止関連法
　２　独占禁止法（優越的地位の濫用）
　３　下請法
　４　フリーランス法
　５　人権尊重と経営陣のハラスメント防止責任