判例労働法入門(第9版)
販売価格: 3,410円 税込
重要判例を軸として,労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し,労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。最新の裁判例や制度改正を織り込んで,生きた労働法を身につけることができる。
目次
第Ⅰ編 基本構造
第1章 労働法の課題と役割
第2章 労働法上の当事者
第Ⅱ編 労働契約
第3章 労働契約の締結過程と成立
第4章 有期労働契約
第5章 労働契約の展開と権利・義務
第6章 就業規則と労働契約
第7章 労働契約の変更
第8章 人事異動・配転・出向
第9章 休業・休職
第10章 懲 戒
第11章 解 雇
第12章 退職とその法律関係
第Ⅲ編 雇用平等と均衡,人権
第13章 雇用平等
第14章 労働者の自由と人権
第15章 パート有期労働,派遣労働
第Ⅳ編 労働条件
第16章 賃 金
第17章 労働時間
第18章 休憩・休日と年次有給休暇
第19章 年少者・妊産婦等
第20章 労働安全衛生と労災補償
第Ⅴ編 労使関係
第21章 労働組合
第22章 団体交渉
第23章 労働協約
第24章 団体行動
第25章 不当労働行為
目次
第Ⅰ編 基本構造
第1章 労働法の課題と役割
第2章 労働法上の当事者
第Ⅱ編 労働契約
第3章 労働契約の締結過程と成立
第4章 有期労働契約
第5章 労働契約の展開と権利・義務
第6章 就業規則と労働契約
第7章 労働契約の変更
第8章 人事異動・配転・出向
第9章 休業・休職
第10章 懲 戒
第11章 解 雇
第12章 退職とその法律関係
第Ⅲ編 雇用平等と均衡,人権
第13章 雇用平等
第14章 労働者の自由と人権
第15章 パート有期労働,派遣労働
第Ⅳ編 労働条件
第16章 賃 金
第17章 労働時間
第18章 休憩・休日と年次有給休暇
第19章 年少者・妊産婦等
第20章 労働安全衛生と労災補償
第Ⅴ編 労使関係
第21章 労働組合
第22章 団体交渉
第23章 労働協約
第24章 団体行動
第25章 不当労働行為