◎公務員が「65歳定年時代をどう生きるか」を考えるためのガイド！

☑地方公務員法等の改正により定年が段階的に引き上げられ、2031年度には65歳に！
☑定年引上げに伴い、60歳を超える公務員は給与が一律に７割水準に！
☑いわゆる役職定年の導入など、従来の働き方とは異なる局面が訪れる！
☑60歳以降、職員の多様な働き方のニーズに対応する定年前再任用短時間勤務を選ぶ道も！

新しい制度を正しく理解し、自分や家族の生活をどう考えるか。
公務員としての経験や知識をどう生かすか。
50代前半から準備を始めることで、60歳以降の人生は大きく変わります。

本書は、最新の制度解説から再任用・短時間勤務の実際、年金・退職手当のしくみまでをわかりやすく解説。　
さらに、先輩公務員たちがどのようにキャリアを組み立て、どう生きがいや安心を得ているのか、リアルな事例も紹介。
公務員としてのこれまでを活かしながら、自分らしい生き方・働き方を考える際に役立ちます。

これからの定年制度や多様な働き方を正しく理解し、自分に合った将来のライフプランを描くために。

定年を間近に控えた方には安心を、「定年はまだまだ先の話」と考えている若い世代の方には将来へのヒントを届ける一冊です。

目次
第１章　今すぐ知っておきたい！　新しい定年制度のリアル

　１　定年は新しいステージの始まり！ まずは定年の意義を押さえよう
　２　公務員の定年はこう変わった！ 新しい定年制度のポイント
　３　あなたの定年は何歳？ ２年ごとに１歳ずつ延びる仕組み
　４　役職定年で管理監督職はどうなる？ ポスト問題と処遇の実情
　５　役職定年が適用されない人もいる！ 「特例任用」の対象者とは？
　６　60歳を超えたら給与はこう変わる！ 「７割措置」の仕組み
　７　「給与７割措置」は降給か？ 職務給原則と「新たな水準」の関係
　８　「７割措置」が適用されない人もいる？ 10割支給の対象者
　９　役職定年者は二重の引下げ？ 調整額の加算措置
　10　退職手当はどうなる？ 「ピーク時特例」を適用
　11　定年前再任用短時間勤務とは？ 60歳以降の働き方のもう１つの選択肢
　12　定年前再任用の給与、勤務時間等は？ 勤務条件は旧再任用制度と同じ
　13　60歳を前に選択を迫られる？ 情報提供・意思確認制度
　14　定年引上げで組織はどう変わる？ 高齢期職員の働き方

第２章　押さえておきたい！　60歳からの社会保険とマネープラン

　１　被用者年金制度の一元化でどう変わった？ 年金制度の基本
　２　働きながら年金をもらう！ 在職老齢年金の仕組み
　３　どっちがお得？ 「繰上げ受給」ＶＳ「繰下げ受給」
　４　健康保険はどうなる？ 任意継続という選択肢も
　５　現役時代に知っておきたい！ 退職手当と退職後の税金
　６　いくらかかる？　何ができる？ 60歳以降収支をシュミレーション

第３章　50代から差がつく！　定年後の未来設計

　１　「やりたいこと」のヒントが見つかる！ 人生の棚卸しワーク
　２　ベストな選択は人それぞれ！ あなたの定年後を占うセルフチェック診断
　３　独立開業も夢じゃない!?　資格取得・スキルアップ
　４　50代で大学院へ！ 学び直しが広げる新キャリア
　５　ボランティアで社会貢献！ 人とのつながりが生む充実感
　６　地域・ＮＰＯ・起業！ 多様化するセカンドキャリアの形
　７　自分らしく生きる！ 趣味と暮らす日々

第４章　先輩たちに学ぶ！　５人の“ 定年前後” リアルストーリー

　１「助っ人役も、よいものです」 ――65歳で学んだエクセルと、地元への貢献
　２　公務員時代の縁を紡ぐ ――ライフワークとしての日中友好
　３　「一期幾会」で縁を育てる ――組織の壁を越えた出会いがつなげた、定年後の居場所
　４　組織への忠誠と、自分らしい幕引き ――再任用で味わった葛藤と、第三の人生
　５　人生は「二毛作」 ――司法試験合格と屋久島移住