京大→キャリア官僚→ＢＣＧ→芸人
異色の経歴が描くコンサルの真実

シリアス抱腹ストーリー編＋すぐに役立つ転職マニュアル解説編で

AIを相棒に一生の仕事を見つけるためのシン・転職メソッド！


コンサルは、本当に『一生食っていける』のか？
とりあえずコンサル。その先に、あなたの『終の住処』はあるか？

就活生の垂涎の的だったコンサルティングファームもはやオワコンか、といわれて久しいが、いまだに、コンサルは東大をはじめとするエリート大学生の就活人気ランキングの上位を独占している。
とりあえず、コンサルに入っておけば、高度なビジネススキルが高速で身につき、その後のキャリアの選択肢が広がるから、との理由で。
しかし、それは本当か？　それで誰でも食っていけるのか？
過酷な業務量とプレッシャーに見合うだけのものなのか？

自身が終身雇用の組織（官僚）からコンサルに移り、
終の住処を持つ重要性に気づいて、模索（ベンチャー起業）をするも失敗し、
コンサル×芸人という生き方に辿り着いた著者ならではの、知られざるコンサルの実態と、組織依存の働き方、プロフェッショナルな働き方の、それぞれのしんどさ。
はたして、私たちの理想の働き方、すなわち、「プロフェッショナルな終身雇用」の働き方はあるのか？

ストーリー編で、美少女系神さまが、主人公に授ける「教え」を、解説編で、丁寧な転職メソッドとして伝授する異色のキャリア本。

コンサルを目指す学生はもちろん、コンサルになってしまった方、コンサルではないけれど将来のキャリアを考えている人、そろそろ自分の一生の仕事を見つけたいと思っているあなたに、きっと役立つ一冊です。

さあ、あなたの「最後の転職先」（一生の仕事）を探しに行こう。
もう走らなくてもいい場所を。

追伸
私にはもう関係ないや、という方にも。
ストーリー編は、ノベルとして読んでも面白いから！　後悔させません！

目次
ストーリー編
中堅コンサルティングファームに勤める佐上は、別のファームの面接に来ていた。
今のファームに特に不満があるわけではない。
ただ、今のままでは先がないのがわかっていた。
もっとキャリアを積んでもっと成長して、自分の市場価値を最大化しなければならない。
その「成長圧力」は、呪文のように佐上にまとわりついていた。

案の定、その日の面接は「縁なし」に終わり、
旧友の安藤女史に誘われて、稲荷神社で転職祈願をする佐上。
すると……その帰り道、夜の公園に……神さまが降臨した。
ネコ耳、いやキツネ耳の美少女の姿をしたダミ声の神さまが。

その日から、神さまは、佐上の部屋に居候し、
いつしか、佐上のキャリアの先に光りが灯り始める。
はたして佐上は、終の住処（一生の仕事）を見つけられるのか？

解説編

第1章 コンサルという病
01「コンサル」大人気　
02　コンサルはしんどい　
03　コンサルのビジネスモデル
04　モラトリアムとしてのコンサル
05 　AI登場でコンサル人生はどう変わる？
06　ポストコンサルの選択肢　
07　ポストコンサルの理想と現実

第2章 二つの働き方
08　組織依存の働き方とプロフェッショナルな働き方
09　想像以上にしんどいプロフェッショナルな働き方
10　やっぱりしんどい組織依存の働き方

第3章 何をもって「上がり」とするのか？
11「上がり」に近づく四つの要素
12　なぜ、専門性なのか？
13　専門性は組織依存の働き方でも重要
14　プロフェッショナル版終身雇用

第4章 保存版
AIとともに行うプロフェッショナル版終身雇用のための専門性の見つけ方マニュアル
15「専門性」を再定義する
16　専門性を見つけるステップ1　業種を変える
17　専門性を見つけるステップ2　職種を変える
18　専門性を見つけるステップ3　求人数で粒度を確認する
19　専門性を見つけるステップ4　参入障壁をチェックする
20　専門性を見つけるステップ5　 PEST＋AIの影響分析で専門性寿命をチェックする
21　専門性を見つけるステップ6　中継地点設計
22　専門性を見つけるステップ7　中継地点設計の検証

第5章 「終の住処」に腰を据える
23　Canだけでつくったキャリアは持続しない
24　Willはキャリアの推進力であり、人を遠くへ飛ばす
25　原体験は職業資本になりうる
26　Mustは、CanとWillをつなぐ現実装置
27　結局、「憂鬱」の正体は、何だったのか？