◎労働基準法は、労働者保護の観点から立法化された法律で、日本国内で営まれる事業に従事するすべての労働者に適用され、「働き方のルール」が規定されています。
したがって、人事労務の仕事に携わる担当者はもちろん、経営者も管理職も、そして従業員も、働く人みんなが知っておきたい法律です。
◎本書は、難解なしくみが一目でわかる図解と、知識ゼロの人でもわかりやすい文章でやさしく解説。
働き方改革関連法の改正概要と労働契約法の基礎知識も織り込んで、働き方改革に対応した最新内容の決定版です。
まずこの本を読めば、実務書や専門書もシッカリと理解することができます。 １章◎労働基準法等の改正概要――「働き方改革関連法」で何がどう変わったのか
２章◎労働基準法「総則」――労働基準法とはどんな法律か
３章◎労働基準法「労働契約」――労働契約、解雇について知っておきたいこと
４章◎労働基準法「労働時間、休憩、休日」――労働時間と休憩、休日のルールはこうなっている
５章◎労働基準法「年次有給休暇」――年次有給休暇の取り方・与え方と注意点
６章◎労働基準法「賃金」――賃金、割増賃金の決め方・払い方
７章◎労働基準法「年少者」「妊産婦等」――年少者・女性の取扱いで注意すること
８章◎労働基準法「就業規則」――就業規則の作成のしかたと記載事項
９章◎労働基準法「雑則」その他――技能者の養成、寄宿舎等に関する取扱い
10章◎労働契約法の基礎知識――労働契約については労働契約法の規定も欠かせない