本書のテーマは、職場における３つのハラスメント（セクシャルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメント）の総合対策です。
１章～６章は、ハラスメントに関する法的な基礎知識を中心にまとめています。
７章・８章は、「魅力ある職場づくり」のために、現場でハラスメント問題にどう対応していくか、についてまとめています。
そして、役立つ“おまけ”の章では、「妊娠・出産・育児休業・介護休業に関する公的支援・措置の基礎知識」と「ハラスメント判例集」を取り上げています。
ハラスメント問題は、リスクマネジメントの観点からもコンプライアンスの視点からも、法的対策が必要です。
本書を読むことによって、本来の企業があるべき目的から外れることなく、バランス感覚をもってハラスメント対策を行ない、「魅力ある職場」をつくりましょう。
ハラスメントとは無縁の「魅力ある職場づくり」に最適の１冊です。
2019年３月に国会に提出された、ハラスメント対策の強化を織り込んだ労働施策総合推進法等改正案も解説した最新内容です！

【本書の構成】
1章◎職場のハラスメントにはどんなものがあるか
2章◎セクシャルハラスメントの基礎知識
3章◎妊娠・出産等に関するハラスメントの基礎知識
4章◎パワーハラスメントの基礎知識
5章◎事業主が事前に行なうハラスメント防止措置
6章◎実際にハラスメントが起きた際に義務づけられた防止措置
7章◎ハラスメントが実際に起きたときの留意点
8章◎相手に伝わり、魅力ある職場を創る指導と組織づくりのポイント
役立つ“おまけ”の章Ａ◎妊娠・出産・育児休業・介護休業に関する公的支援・措置の基礎知識
役立つ“おまけ”の章Ｂ◎ハラスメント判例集