働き方を変えるためにワークルールを！
現在の長時間の働き方、不平等な労働条件をどう変えていくのか。
リアルな問題点を検討する。
働くときに必要な法律や決まり事＝ワークルール。

厚生労働省後援のワークルール検定は全国で7600名が受験し、いま多くの関心をあつめています。


「働き方改革」が叫ばれているが、現在の長時間の働き方、不平等な労働条件をどう変えていくのか。

50年近くの研究･教育、30年以上の労働委員会や最低賃金審議会の公益委員として、
多くの紛争に直面して獲得したリアルな職場認識を前提としてワークルールの問題点を検討する。



目次
第１章　法的な発想と身近な世界
第２章　労働者でなければ私はなに
第３章　労働条件はどう決まっているか
第４章　よくわからない就業規則法制
第５章　採用時の駆け引き
第６章　業務命令権は絶対か
第７章　人間関係の難しさ―パワハラの法律問題
第８章　最後の切り札は懲戒権
第９章　仮眠も働時間
第10章　ケガや病気は自分のせい
第11章　解雇の作法
第12章　多様な辞めさせ方―退職・有期雇用の法理
第13章　どうしたら権利を実現できるか
第14章　やっぱり集団法