◎退職などによる労働契約の終了時に発生する労使トラブルは非常に多く、筆者も社会保険労務士として、また労働局のあっせん委員として、特に「解雇」や「雇止め」が原因のトラブルを多く経験しています。実は、会社が労働契約の内容を労働者に明確に伝えていないために、労働者にも誤解が生じ、その結果、労働契約が終了するときに大きなトラブルに発展する事案が多いのです。
◎本書は、あらゆる退職に関することについて、労働基準法等の知識から、トラブルに至らない実務のチェック事項や注意点、そして適正な手続きのしかたまでを「1項目=見開き2ページ」でやさしく解説。困ったときには「もくじ」を参考に、知りたいことをすぐに調べることもできます。経営者や管理職の必須知識として、人事労務担当者の実務の手引書として、活用自在の本当に役に立つ本です!

【本書の構成】
１章◎労働契約はどんなときに終了するのか
２章◎「退職」についてこれだけは知っておこう
３章◎「解雇」するときのルールと留意点
４章◎整理解雇（リストラ・事業縮小）が認められるとき
５章◎「懲戒解雇」の手続きと気をつけておくべきこと
６章◎知っておきたい「休業」の種類と取扱い
７章◎「休職」制度を設けるときに知っておくべきこと
８章◎定年退職と再雇用で義務づけられていること
９章◎採用内定取消しや本採用拒否に関するポイントと手続き
10章◎有期雇用・パートタイマーの契約が終了するとき
11章◎退職にまつわる手続きで忘れてはならないこと