◎ここ10年で労働関連法の内容や労働環境は急激に変わっています。たとえば労働法では、労働時間の上限規制、年次有給休暇の５日取得義務、正社員と非正規社員の同一労働・同一賃金の実施、パワハラ防止法の制定、男性版産休の創設…など。働く人を取り巻く環境では、リモートワークの急速な浸透とそれに伴う地方移住スタイルの実現や海外リモート雇用、そして副業・兼業の解禁、フリーランス人口の増加、賃金デジタル払いや週休３日制…など。　◎そこで本書が、法改正などを整理して新しい働き方のルールをコンパクトに網羅。知りたいことがすぐに引けるように「１項目＝見開き２ページ」だから、困ったとき、悩んだとき、労務知識を得たいときにも、パッと理解できてとても便利。会社の人事労務担当者はもちろん、働いている人も、就活中の人にもおススメの、１冊手元に置いておきたい、すぐに役立つ・便利なハンドブックです！

【本書の構成】
１章◎いろいろな雇用形態とその特徴を理解しよう
２章◎労働時間のルールを理解しておこう
３章◎休日・休暇のルールを理解しておこう
４章◎育児・介護休業制度を理解しておこう
５章◎賃金・給与のルールを理解しておこう
６章◎人事異動のルールを理解しておこう
７章◎ハラスメントの知識を身につけよう
８章◎服務規律・懲戒のルールを理解しておこう
９章◎退職・解雇のルールを理解しておこう
10章◎多様化する働き方を知っておこう