徹底的に実用的！

現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ。具体的なテーマ設定で、現場のニーズの合致した内容。



現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ〈全13巻〉。

弁護士が厳選した具体的なテーマ設定で、相談業務・会社への申入・訴訟の流れを押さえ、現場のニーズに合致した内容となっている。

いま、相談件数がもっとも多いケースを労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説。

裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。



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第１巻は、労働条件変更のさまざまな場面を労働者側の視点で解説。

労働紛争の大部分は使用者による「労働条件変更」から始まるため、労働紛争の全体をカバーしたシリーズの総論的な位置付けとなる。特に重要なテーマとして「個別合意」「就業規則」「労働協約」を重点的に取り扱い、その他の論点はシリーズ続刊で詳述する。


目次
第１章　はじめに
第２章　労働条件が変更される場合とは
第３章　個別合意による変更
第４章　就業規則による変更
第５章　労働協約による変更
第６章　人事考課
第７章　年棒・賞与・仕事の割当
第８章　降格
第９章　配転（職務変更）
第10章　懲戒処分
第11章　退職金の不支給・減額
第12章　権利行使と賃金の減額・不支給等
第13章　定年後再雇用・企業年金

資料　重要判例要旨、判例一覧、裁判実務書式例など