「日本企業の経営者報酬はどう決まっているのか?」を実態調査や大規模データによる実証分析から明らかにした研究書。自社の経営者報酬を決定する際にも役立つ。

目次

序章　日本企業の経営者報酬はどう決まっているのか？－先行研究と本書の構成－

［第Ⅰ部］　経営者報酬決定に関わる理論

第1章　日本の経営者報酬の開示制度と決定プロセス
第2章　経営者報酬研究を支える業績評価の理論
第3章　経営者報酬契約での目標設定に関わる先行研究

［第Ⅱ部］　日本企業の経営者報酬契約に関する実態調査

第4章　相対的業績評価の利用実態
第5章　日本企業での非財務指標の利用例
第6章　経営者報酬の没収－日本企業でのクローバック条項の事例－
第7章　中小企業における経営者報酬の決定要因

［第Ⅲ部］　日本企業の経営者報酬契約に関する実証研究

第8章　出る杭は打たれる？　日本企業の経営者報酬のベンチマーク
第9章　日本企業における相対的業績評価の利用度－テキストベースの業種分類による分析－
第10章　幸運と報酬－日本における証拠－
第11章　製品市場の競争と経営者報酬