事業主のための 雇用関係助成金申請ガイド(改訂版)
販売価格： 1,870円 税込
労働者の雇用と労働環境の改善によって企業が成長を続けるために、助成金は非常に重要な役割を果たしています。しかし、助成金の制度は種類も多岐にわたるうえ、申請の手続きや条件を正しく理解するのは容易ではありません。本書は、厚生労働省の助成金のうち「事業主のための雇用関係助成金」にスポットを当て、各助成金の概要と申請要件のうち重要な部分を示すことで、受給の可能性のある助成金をピックアップすることを目的として解説します。
目次
第１章 助成金ガイダンス
１ 助成金とは
２ 助成金と補助金の違い
３ 雇用関係助成金に共通の要件等
助成金受給チェックリスト
４ 助成金申請の流れ
５ 主な助成金Ｑ＆Ａ
《COLUMN》助成金の会計税務
第２章 雇用関係の助成金解説
【雇用調整助成金】
１ 雇用調整助成金
【産業雇用安定助成金】
２ 産業連携人材確保等支援コース
３ スキルアップ支援コース
４ 災害特例人材確保支援コース
【早期再就職支援等助成金】
５ 再就職支援コース
６ 雇入れ支援コース）
７ 中途採用拡大コース
８ ＵＩＪターンコース
【特定求職者雇用開発助成金】
９ 特定就職困難者コース
10 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース
11 中高年層安定雇用支援コース
12 生活保護受給者等雇用開発コース
13 成長分野等人材確保・育成コース
【トライアル雇用助成金】
14 一般トライアルコース
15 障害者（短時間）トライアルコース
【地域雇用開発助成金】
16 地域雇用開発コース
17 沖縄若年者雇用促進コース
【人材確保等支援助成金】
18 雇用管理制度・雇用環境整備助成コース
19 中小企業団体助成コース
20 外国人労働者就労環境整備助成コース
21 テレワークコース
【通年雇用助成金】
22 通年雇用助成金
【65歳超継続雇用促進コース】
23 65歳超継続雇用促進コース・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース・高年齢者無期雇用転換コース
《COLUMUN》 定年70歳時代を考える
【キャリアアップ助成金】
24 共通事項
25 正社員化コース
26 賃金規定等改定コース
27 賃金規定等共通化コース
28 賞与・退職金制度導入コース
29 社会保険適用時処遇改善コース
30 障害者正社員化コース
31 短時間労働者労働時間延長支援コース
《COLUMN》 中小企業の賃上げ戦略
【両立支援等助成金】
32 出生時両立支援コース
33 介護離職防止支援コース
34 育児休業等支援コース
35 育休中等業務代替支援コース
36 柔軟な働き方選択制度等支援コース
37 不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース
《COLUMN》 健康経営が助成金と結びつく時代へ
【人材開発支援助成金】
38 人材育成支援コース
39 教育訓練休暇等付与コース
40 人への投資促進コース
41 事業展開等リスキリング支援コース
《COLUMN》 生成ＡＩは労働をどう変えるか
【建設事業主等に対する助成金】
42 トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
43 人材確保等支援書生金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）
44 人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））
45 人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）
46 人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
47 人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
【障害者雇用納付金制度の助成金】
48 障害者作業施設設置等助成金・障害者福祉施設設置等助成金
49 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
50 障害者介助等助成金
51 職場適応援助者助成金（訪問型)
52 職場適応援助者助成金（企業在籍型）
53 重度障害者等通勤対策助成金
54 障害者雇用相談援助助成金
55 障害者能力開発助成金
《COLUMN》 不正受給について
問い合わせ先について
第３章 事例紹介
１ 後の祭り(両立支援等助成金（育児休業等支援コース）)
２ ちゃんとやってるはず(両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）)
３ 計画立てて、ひと粒で何度も(人材開発支援助成金（人材育成支援コース）・キャリアアップ助成金（正社員化コース）)
４ 目的から逆算（人材開発支援助成金（人材育成支援コース））
５ まずは空気を変える（両立支援等助成金（出生時両立支援コース））
６ やめない職場をつくる（キャリアアップ助成金（正社員化コース））
７ 助成金ユーザーの声
第４章 「年収の壁」について考える
１ 「年収の壁」っていくつあるの？
２ 年収の壁・支援強化パッケージとは
３ 103万円の壁と所得税改正
４ むすび
《COLUMN》 人的資本経営と未来像
目次
第１章 助成金ガイダンス
１ 助成金とは
２ 助成金と補助金の違い
３ 雇用関係助成金に共通の要件等
助成金受給チェックリスト
４ 助成金申請の流れ
５ 主な助成金Ｑ＆Ａ
《COLUMN》助成金の会計税務
第２章 雇用関係の助成金解説
【雇用調整助成金】
１ 雇用調整助成金
【産業雇用安定助成金】
２ 産業連携人材確保等支援コース
３ スキルアップ支援コース
４ 災害特例人材確保支援コース
【早期再就職支援等助成金】
５ 再就職支援コース
６ 雇入れ支援コース）
７ 中途採用拡大コース
８ ＵＩＪターンコース
【特定求職者雇用開発助成金】
９ 特定就職困難者コース
10 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース
11 中高年層安定雇用支援コース
12 生活保護受給者等雇用開発コース
13 成長分野等人材確保・育成コース
【トライアル雇用助成金】
14 一般トライアルコース
15 障害者（短時間）トライアルコース
【地域雇用開発助成金】
16 地域雇用開発コース
17 沖縄若年者雇用促進コース
【人材確保等支援助成金】
18 雇用管理制度・雇用環境整備助成コース
19 中小企業団体助成コース
20 外国人労働者就労環境整備助成コース
21 テレワークコース
【通年雇用助成金】
22 通年雇用助成金
【65歳超継続雇用促進コース】
23 65歳超継続雇用促進コース・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース・高年齢者無期雇用転換コース
《COLUMUN》 定年70歳時代を考える
【キャリアアップ助成金】
24 共通事項
25 正社員化コース
26 賃金規定等改定コース
27 賃金規定等共通化コース
28 賞与・退職金制度導入コース
29 社会保険適用時処遇改善コース
30 障害者正社員化コース
31 短時間労働者労働時間延長支援コース
《COLUMN》 中小企業の賃上げ戦略
【両立支援等助成金】
32 出生時両立支援コース
33 介護離職防止支援コース
34 育児休業等支援コース
35 育休中等業務代替支援コース
36 柔軟な働き方選択制度等支援コース
37 不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース
《COLUMN》 健康経営が助成金と結びつく時代へ
【人材開発支援助成金】
38 人材育成支援コース
39 教育訓練休暇等付与コース
40 人への投資促進コース
41 事業展開等リスキリング支援コース
《COLUMN》 生成ＡＩは労働をどう変えるか
【建設事業主等に対する助成金】
42 トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）
43 人材確保等支援書生金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）
44 人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））
45 人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）
46 人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
47 人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
【障害者雇用納付金制度の助成金】
48 障害者作業施設設置等助成金・障害者福祉施設設置等助成金
49 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
50 障害者介助等助成金
51 職場適応援助者助成金（訪問型)
52 職場適応援助者助成金（企業在籍型）
53 重度障害者等通勤対策助成金
54 障害者雇用相談援助助成金
55 障害者能力開発助成金
《COLUMN》 不正受給について
問い合わせ先について
第３章 事例紹介
１ 後の祭り(両立支援等助成金（育児休業等支援コース）)
２ ちゃんとやってるはず(両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）)
３ 計画立てて、ひと粒で何度も(人材開発支援助成金（人材育成支援コース）・キャリアアップ助成金（正社員化コース）)
４ 目的から逆算（人材開発支援助成金（人材育成支援コース））
５ まずは空気を変える（両立支援等助成金（出生時両立支援コース））
６ やめない職場をつくる（キャリアアップ助成金（正社員化コース））
７ 助成金ユーザーの声
第４章 「年収の壁」について考える
１ 「年収の壁」っていくつあるの？
２ 年収の壁・支援強化パッケージとは
３ 103万円の壁と所得税改正
４ むすび
《COLUMN》 人的資本経営と未来像