企業はこれからどのように高年齢者を活用し労務管理を行っていくべきか…？
定年再雇用・定年延長・処遇設計，定年後再雇用に当たらない雇用について，実務に精通した弁護士らがわかりやすく解説！！
■具体的事例53問を精選
■Q＆A形式で紛争への有効な対策と解決法を詳解
■高年齢者雇用に関わる法制度・法改正について平易に解説
■最新重要判例に基づき紛争リスクを分析
■各種書式例も掲載
高年齢者雇用に関する紛争を回避・解決するための決定版

目次
第１章　高年齢者雇用安定法の概要（Q１～Q３）
第２章　定年後65歳までの有期労働契約での継続雇用
❶継続雇用制度の内容（Q４～Q９）／❷初回契約時の留意事項（Q10～Q19）
❸契約更新時の留意事項（Q20～Q23）／❹その他・全般的事項（Q24～Q29）
第３章　定年の延長・廃止（Q30～Q34）
第４章　定年後65歳以降の雇用（Q35～Q39）
第５章　65歳以降の就業確保（創業支援等措置）（Q40～Q43）
第６章　定年後再雇用には当たらない高年齢者の雇用（Q44～Q47）
第７章　高年齢者の雇用等に関する全般的事項（Q48～Q53）