「パワハラ防止法」が2020年6月に施行され、企業に対して職場におけるパワーハラスメント対策が義務づけられました。中小企業には猶予期間が設けられていましたが、2022年4月からは大企業と同様に適用されます。 本書は、パワハラ防止法のポイントをやさしく解説したうえで、中小企業は何をすればよいかを具体的に紹介しています。また、パワハラ防止のための望ましい取組みとして、社内コミュニケーションや企業風土づくりについてのヒントを盛り込みました。
【 目 次 】
序 章 あなたの会社は大丈夫? 会社のパワハラ危険度チェック

第1章 なぜ、今、パワハラ対策が重要なのか?
―パワハラ対策を怠ると会社はどうなるのか?

第2章 ざっくり「パワハラ防止法」のポイント

第3章 パワハラって何?
―「パワハラ防止法」で定められたパワハラとは?

第4章 経営者に課せられたパワハラ防止対策義務(その1)
―事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発とは

第5章 経営者に課せられたパワハラ防止対策義務(その2)
―相談窓口の設置

第6章 経営者に課せられたパワハラ防止対策義務(その3)
―パワハラ調査の方法

第7章 パワハラ防止のための「望ましい取組み」
ーコミュニケーションの活性化、環境整備

おわりに 人を大切にする「いい会社」に