出向・転籍に係る税務上の取扱いは通達で定められていますが、企業間における出向・転籍の態様は国際間の人的交流の拡大、また、ここ数年にわたる新型コロナの拡大など今日の時代を反映し多様化していることからその取扱いも複雑になっています。本書は、出向者における出向元法人と出向先法人の関係、転籍者における転籍前法人と転籍後法人の関係、それに伴う使用人給与、役員給与、退職給与に係る法人税法上、所得税法上の取扱いを現実的な適用場面を想定した事例に基づき解説した税務実務必携書です。今版は、「短期滞在者免税の取扱い」、「各種助成金での出向者の取扱い」、「その他出向・転籍に関連して発生する税務実務」を新たに収録し更に内容充実させています。
主要目次

第1章　出向・転籍とは
第1　出向とは
1　出向の意義
2　出向の法律関係
3　出向の目的
4　出向パターン
第2　転籍とは
1　転籍の意義
2　転籍の法律関係
3　転籍の増加要因
4　出向・転籍の形式と実態の混合
5　出向と転籍の異同
第3　出向、転籍以外の人材移動には
1　労働者派遣⑴による人材移動
2　労働者派遣⑵による人材移動
3　業務委託による人材移動
4　労働者派遣と業務委託の異同について
第2章　労働契約承継法上の出向・転籍
第4　企業組織再編と出向・転籍の労働契約承継法上の規定
1　労働契約承継法の成立
2　企業組織再編における税法上の取扱い
3　企業組織再編における労働契約承継法上の取扱い
4　会社分割と労働条件及び退職給与の承継
5　営業譲渡に伴って転籍する使用人に係る賞与の未払金計上について
第3章　出向に係る法人税務
第5　出向・転籍に関する税務上の規定
1　出向に関する税務上の規定
2　転籍に関する税務上の規定
第6　出向者に係る給与等の支給と負担の形態
1　出向者に係る給与の支給形態
2　支給形態・負担形態別表
第7　出向先法人が出向者の給与を全額負担する場合
1　直接支給の場合
2　間接支給の場合
第8　出向元法人が出向者の給与を全額負担する場合
1　直接支給の場合（出向元法人が負担する理由がない場合）
2　間接支給の場合（出向元法人が負担する理由がない場合）
3　出向元法人が全額負担することに合理的な理由がある場合
4　出向元法人が全額負担することにやむを得ない事情（相当な理由）
がある場合
5　出向先法人において出向者の福利厚生費等のみを負担した場合
第9　出向先法人と出向元法人が共に出向者の給与を負担する場合
1　出向元法人の使用人が出向先法人においても使用人の場合
2　出向元法人の使用人が出向先法人において役員の場合
第10　出向に伴うその他税務上の取扱い
1　出向者に係る確定給付企業年金に基づく加入者のための掛金の取扱い
2　外形標準課税の取扱い
第4章　海外出向に係る法人税務
第11　海外からの出向者に係る取扱い
1　直接支給の場合
2　間接支給の場合
3　出向元法人と出向先法人がそれぞれ支給する場合
4　受入出向者と国外財産調書の提出制度の関係
5　出向者の国外居住親族に係る扶養控除の適用に当たっての添付書類の
義務化
6　社会保障協定の概要
第12　海外法人への出向者に係る取扱い
1　海外赴任旅費及び支度料
2　留守宅手当
3　在外手当
4　給与較差補塡金
5　海外出向者に係る家族渡航費
6　海外出向と海外関連法人企業内PEの発生
7　海外出向者に係る税務に関する具体的な留意事項
8　出向者による国外関連法人に対する役務提供と移転価格税制への影響
9　海外出向者と双方居住者の問題
第13　ホーム・リーブの取扱い
1　国内出向先法人に出向している者が本国に一時休暇帰国（ホーム・リーブ）
する場合
2　国内出向先法人に出向している者の家族を本国から呼び寄せる場合の
旅費
3　海外出向者が海外から一時休暇帰国する場合
4　税務調査の指摘事項からみたホーム・リーブの取扱い
5　ホーム・リーブ期間の国内源泉所得の計算
第5章　転籍に係る法人税務
第14　転籍者に係る給与の取扱い
第6章　出向・転籍に伴う賞与・退職給与の負担調整
第15　出向・転籍時における賞与の負担調整の取扱い
1　出向元法人と出向先法人との賞与の支給水準が違う場合
2　出向元法人が出向者に係る賞与を全額負担した場合
3　出向者に係る賞与の出向元法人における未払金の計上
第16　出向に係る退職給与の負担調整の取扱い
1　出向者に係る退職給与の取扱い
2　出向元法人と出向先法人とが負担調整する場合
3　出向元法人が全額又は一部を負担する場合
第17　転籍に係る退職給与の負担調整の取扱い
1　転籍時に転籍前法人が直接転籍者に退職給与を支給する場合
2　転籍時に退職給与相当額を転籍前法人から転籍後法人が支払を受けるものの転籍者には支給しない場合
3　転籍者が転籍後法人を退職する際に転籍前法人における在職期間に相当する退職給与を転籍前法人が負担する場合
第7章　出向・転籍とグループ法人税制
第18　出向・転籍とグループ法人税制の適用関係
1　寄附金の額と受贈益の額との関係
2　寄附金の額と受贈益の額の定義
3　給与較差補塡金とグループ法人税制の適用
第19　グループ法人税制の寄附金適用対象となる出向・転籍の
ケース
第20　出向・転籍において寄附金が発生するケース
1　出向元法人が給与の全額を負担する場合
2　出向先法人が給与の全額を負担する場合
3　出向元法人と出向先法人が共に出向者の給与を負担する場合
第21　出向者に係る賞与・退職給与
1　出向者に係る賞与の出向元法人における未払金計上
2　出向者が出向元法人に復帰する際に出向先法人が支出する退職給与
負担金の取扱い
3　出向元法人が全額又は一部を負担する場合
第22　転籍者に係る給与
1　転籍とは
2　給与条件の較差についての考え方
3　寄附金として判断される場合
4　グループ法人税制の適用関係
第23　転籍者に係る退職給与
1　法基通9－2－52について
2　旧法基通11－4－25について
3　寄附金として判断される場合
4　グループ法人税制の適用関係
第8章　出向・転籍に係る源泉所得税務
第24　出向に係る源泉所得税の取扱い
1　基本的な取扱い（国内法人間での出向）
2　海外法人との出向に係る源泉徴収の取扱い
3　海外支店に勤務する国内法人の役員（非居住者）に対して支給する
給与の源泉徴収義務関係
4　所得税負担の態様
5　給与の額が税引手取額で定められている場合の税額の計算
（いわゆるグロスアップ計算）
第25　出向に係る源泉所得税（賞与）の取扱い
1　税額の求め方
2　海外出向者に対する賞与に係る税額の求め方
3　海外からの国内出向者に対する賞与に係る税額の求め方
第26　出向に係る源泉所得税（年末調整）の取扱い
1　国内法人間の出向
2　海外法人と国内法人間の出向
第27　出向・転籍に係る源泉所得税（退職給与）の取扱い
1　退職所得とは
2　退職所得の課税標準
3　退職所得控除額の計算
4　退職所得に対する所得税の源泉徴収税額の計算
5　出向における勤続年数の計算
6　同一年に2以上の退職給与の支給を受けている場合の勤続年数及び
退職所得控除額の計算（所令69①三）
7　転籍者が前年以前4年以内に退職給与の支給を受けていた場合の勤続
年数及び退職所得控除額の計算
8　特定役員退職手当等に係る退職所得の課税標準の計算
9　海外法人への出向者等に対する退職給与課税の取扱い
第28　出向・転籍に伴うその他源泉所得税の取扱い
1　出向者に対し出向元法人が引き続き社宅を提供している場合
2　海外法人に復帰した者に係る住民税の取扱い
3　租税条約の相手国の社会保障制度に基づき支払った社会保険料の取扱い
4　アメリカンスクール等の授業料を負担した場合の課税関係
第9章　短期滞在者免税の取扱い
第29　短期滞在者免税とは
1　基本的な規定は
2　183日の日数の数え方
3　滞在日数に含まれるか否かの判断は
4　183日を超えた場合の課税の取扱いは...無申