最新テーマ別［実践］労働法実務 6 パワハラの法律実務
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「パワハラ防止法」が2020年に施行され、パワハラ防止の義務が全ての企業に課された。
パワハラを受けて仕事を辞めたり、自殺という最悪の結果となる場合もある。
裁判例などからあらゆるケースを分析し、相談から請求までの実務を詳しく解説する。
目次
第1章 パワハラを巡る現状と課題
第2章 パワハラの相談から解決まで
第3章 労働施策総合推進法上のパワハラ規制
第4章 パワハラに対する民事損害賠償請求
第5章 パワハラによる労働条件の不利益の回復
第6章 パワハラ労災
第7章 パワハラ行為者に対する懲戒処分
第8章 パワハラ以外のハラスメント
パワハラを受けて仕事を辞めたり、自殺という最悪の結果となる場合もある。
裁判例などからあらゆるケースを分析し、相談から請求までの実務を詳しく解説する。
目次
第1章 パワハラを巡る現状と課題
第2章 パワハラの相談から解決まで
第3章 労働施策総合推進法上のパワハラ規制
第4章 パワハラに対する民事損害賠償請求
第5章 パワハラによる労働条件の不利益の回復
第6章 パワハラ労災
第7章 パワハラ行為者に対する懲戒処分
第8章 パワハラ以外のハラスメント
