中村直人弁護士（日本経済新聞「企業が選ぶ弁護士ランキング」10年連続総合首位）推薦！
―『人は多様であるが、育ち方は普遍である。本書はすべての人に気づきを与え、人生を変えてくれると思う。』
―『こんなに明確で真実をついた言葉は見たことがない。誠実で聡明な筆者の珠玉のノウハウが詰まっている。』

「きっと誰かがあなたの頑張りを見ている」―苦しいときに何度も読み返したい、御守のような書籍の誕生です。

目次

はじめに― 御礼・利用方法・組織内弁護士の基礎情報
0　御礼
1　本書の利用方法
2　法務部門・組織内弁護士を取り巻く日本の現状と未来図
3　組織内弁護士とは何か？⑴―歴史基礎編
4　組織内弁護士とは何か？⑵―キャリア基礎編
5　組織内弁護士とは何か？⑶―法務機能の基礎編

第1章　成長を叶える3枚の永続的な基礎金貨
0　第1章のゴール
1　戦略ノートの金貨（30代の10年計画）
2　非難をやめ「優秀さのモノサシ」を問い直す
3　紙の金貨―直筆お礼状で心を伝える弁護士

第2章　外資系法律事務所時代の仕事・転職5枚の金貨
0　第2章のゴール
1　外資系法律事務所の金貨⑴―プロの目線の高さ（総論）
2　外資系法律事務所の金貨⑵―成果物の事前確認義務
3　外資系法律事務所の金貨⑶―高い人事評価を獲得し続ける魔法
4　組織内弁護士への転職の金貨⑴―タイムマシンで伝えたい「生活水準」と「会話」
5　組織内弁護士への転職の金貨⑵―「今しかないか」基準

第3章　苦闘した若手組織内弁護士時代の7枚の金貨
0　第3章のゴール
1　会社員になっても、絶対に捨ててはいけないたった1つのもの
2　弁護士アレルギーに対応する3枚セット金貨⑴―企業文化の理解不足
3　弁護士アレルギーに対応する3枚セット金貨⑵―組織人たる意識不足
4　弁護士アレルギーに対応する3枚セット金貨⑶―ビジネスセンス不足
5　自分のオフィスデスクに法律事務所の看板―「コトに向かう」
6　課題のある職場環境から距離を置く―健康以外は全部ボーナス
7　セルフコンパッションの金貨―メンタルケアが生む新たな価値

第4章　組織内弁護士として開花した7枚の金貨
0　第4章のゴール
1　お客様調査を個人で行う―「お客様の声」でサービス大改善
2　社内でのベンチマーク： まず、社内手続法をマスターせよ
3　社外でのベンチマーク： 日本組織内弁護士協会（JILA）の活用
4　会社とは別の成長軸⑴―早朝勉強の金貨
5　会社とは別の成長軸⑵―英語及びカリフォルニア州司法試験
6　襟を正す！　競争者・緊張感の欠けた法務部・組織内弁護士の処方箋
7　きっと誰か見ている

第5章　世界のAirbnbで学んだ受賞7枚の金貨
0　第5章のゴール
1　たくさんの「師」を見つける金貨と注意点
2　準備×１００　＝　エクセプショナルな結果を出す金貨
3　Airbnb流！⑴―8割の力を2割の上位の仕事へ当てる
4　Airbnb流！⑵―魔法の言葉「Happy to Help」
5　組織内弁護士の約40％を占める女性
6　AIに熟達して、弱点をチャンスに大転換
7　Airbnb 流！⑶―best version of you を支える上司
補論　臨床法務技術としての「リーガルリスクマネジメント」（姉妹編参照）

第6章　組織内弁護士が会社外で活動を広げる7枚の金貨（副業研究）
0　第6章のゴール
1　計画の金貨： PlanA・PlanB・PlanZ
2　副業研究⑴―執筆
3　副業研究⑵―講演・登壇
4　副業研究⑶―政府検討会のメンバー
5　副業研究⑷―スタートアップ顧問
6　副業研究⑸―社外役員
7　副業研究⑹―お金に働いてもらうこと

第7章　個人から他者・社会に貢献するための金貨
0　第7章のゴール
1　小さな一歩から―ビル・ゲイツ理論ほか
2　学恩に報いる―毎月3万円×１６６か月のアイデア

おわりに

【購入者特典！】年代別　組織内弁護士が引用したい50の金言リスト（保存版）
本書内にアクセス用コードを収録しています。

＊著者の個人の見解であり、所属する企業・団体の見解ではありません。
＊漫画編はすべて創作であり、登場する団体・人物は実在のものとは関係ありません。